Stellen
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sind zusammengefasste Teilaufgaben für Aufgabenträger. Die Stelle ist zugleich die kleinste aufbauorganisatorische Einheit und grenzt den Zuständigkeits- oder Kompetenzbereich für eine Person (Stelleninhaber) ab.
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Stellenbeschreibung
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Die Stellenbeschreibung ist eine Aufzeichnung, der einer bestimmten Stelle zugeordneten bzw. einem Mitarbeiter übertragenen Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Kompetenzen. Sie enthält alle Besonderheiten einer bestimmten Stelle, welche diese von anderen Stellen des Unternehmens unterscheidet und fixiert die Art der gegenseitigen organisatorischen Beziehungen.
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Stellenbesetzung
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fällt ganz klar nicht mehr in den Bereich der Organisation (Personalwesen oder Linienverantwortliche).
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Stellenbildung
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besteht im analytischen Zusammenfassen von Teilaufgaben für einen Aufgabenträger.
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Stellvertretung
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beinhaltet das Übertragen der mit der Stelle verbundenen Befugnisse auf den Stellvertreter. Der Stellvertreter handelt in eigener Verantwortung, aber im Namen und im Sinne des Vertretenen.
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sternsystem
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system basierend auf der stertopologie.alle sendungen müssen über einen gemeinsamen,zentralen knoten (server) laufen
Quelle: grundlagen7/8.137
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sterntopologie
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die wohl bekannteste topologie eines netzwerkes
Quelle: grundlagen7/8.27
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steuerzeichen
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line control characters --> leitungs- und übertragungssteuerung
Quelle: grundlagen7/8.82
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strömungsgrössen
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materialflüsse, informationsflüsse, energieflüsse,
Quelle: systengin2.13
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struktogramm
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grafische darstellung eines algorithmus
nach nassi / shneiderman, Quelle: 9.beckerS.385
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